Marco Institucional

POLÍTICA INTEGRADA DE GESTIÓN

DESCONT S.A.S ESP es una organización dedicada a la prestación del servicio de gestión externa de residuos peligrosos. Comprometida con la prevención de la contaminación del medio ambiente, el aumento de la satisfacción de sus clientes, la prevención y gestión de los riesgos laborales y la implementación del SG SST, promoviendo lugares de trabajo seguros y aplicando buenas practicas que reduzcan los impactos ambientales en todos sus procesos. Por lo anterior basa su política en:

  • Cumplir con las expectativas del cliente, ofreciendo un servicio de calidad, garantizando seguridad y confianza a sus clientes y comunidad, a través de la implementación de controles en la gestión externa de residuos peligrosos y con el apoyo de personal idóneo y competente.
  • Prevenir y mitigar la probabilidad de ocurrencia de lesiones y/o enfermedades laborales, que involucren a colaboradores y partes interesadas, mediante la identificación de peligros, valoración del riesgo y establecimiento de controles.
  • Preservar y conservar el medio ambiente como criterio permanente en la gestión de residuos peligrosos, minimizando los impactos ambientales, a través del programa de gestión ambiental.
  • Cumplir con los requisitos legales, reglamentarios y la normatividad aplicable a la organización, enmarcando su sistema de gestión de calidad, ambiente y seguridad y salud en el trabajo, en un proceso de mejoramiento continuo, generando un crecimiento permanente de DESCONT S.A.S ESP.

POLÍTICA POR EL RESPETO DE LOS DERECHOS HUMANOS Y LABORALES

DESCONT S.A.S E.S.P. formaliza su compromiso con la adopción de prácticas y comportamientos que promuevan el respeto por los derechos Humanos y laborales, reconocidos en la legislación nacional y en los principios en los que se basan el Pacto Global de las Naciones Unidas, y la Política social de la Organización Internacional del Trabajo, así como los documentos o textos que puedan sustituirlos o complementarlos.

La Política por el respeto de los derechos humanos y laborales en DESCONT S.A.S E.S.P. aplica para todas las actividades de la empresa en cada uno de sus centros de trabajo y se hace de obligatoria promoción para sus colaboradores. Así mismo, el compromiso de respeto incluye colaboradores, clientes, proveedores y demás partes interesadas.

DESCONT S.A.S E.S.P. se compromete a:

  • Respetar los derechos y libertades sin distinción: raza, color, género, idioma, religión, opinión política, nacionalidad, posición económica, orientación sexual.
  • Respetar el derecho a la vida, a la seguridad y a la libertad.
  • Respetar el derecho a la privacidad y a la honra.
  • Respetar el derecho a la libertad de expresión, pensamiento, conciencia y religión.
  • Promover el derecho a la calidad de vida, al tiempo libre y al descanso.
  • Promover el derecho a la vida cultural y la recreación.
  • Eliminar la discriminación laboral
  • Brindar un empleo digno y la remuneración pactada
  • Facilitar la libertad de asociación y negociación colectiva
  • Prohibir la explotación infantil
  • Eliminar el acoso y la violencia laboral
  • Eliminar el trabajo forzoso u obligatorio
  • Evitar los Traslados Involuntarios
  • Garantizar la cobertura de seguridad social.
  • Promover la Seguridad y la Salud en el trabajo
  • Promover la responsabilidad y conciencia ambiental

 


POLÍTICA DE SEGURIDAD VIAL

DESCONT SAS ESP está comprometido con la realización de actividades de promoción y prevención de accidentes de tránsito en sus frentes de operación, instalaciones de la empresa y vías públicas. Por tanto, todos sus empleados y contratistas tienen la obligación y responsabilidad de participar en las actividades que desarrolle DESCONT SAS ESP, a fin de minimizar la probabilidad de ocurrencia de accidentes, que puedan afectar la integridad física, mental y social de los empleados, contratistas y comunidad en general y generar afectación en propiedad privada, equipos y medio ambiente.

Para cumplir cabalmente con este compromiso, DESCONT SAS ESP ha definido los siguientes lineamientos:

  • Cumplir con la reglamentación establecida en la normatividad vigente en Colombia referente a transporte y a seguridad vial.
  • Vigilar permanentemente el cumplimiento de la responsabilidad propia y de terceros frente al mantenimiento preventivo y correctivo, con el fin de mantener el desempeño óptimo de los vehículos y estableciendo las medidas de control para evitar la ocurrencia de accidentes.
  • Definir y establecer estrategias de concientización dirigidas a los empleados, enfocadas en la prevención de accidentes de tránsito, el respecto a las señales de tránsito y la adopción de conductas proactivas frente al manejo defensivo.
  • Contar con personal competente y calificado para la operación de su flota vehicular
  • Destinar los recursos financieros, técnicos y humanos necesarios para dar cabal cumplimiento a la presente política
  • Mejorar continuamente en la Gestión de la Seguridad Vial para minimizar la ocurrencia de eventos de tránsito
  • Procurar el cumplimiento de las normas de cortesía y respeto de los conductores hacia los demás actores de la vía
  • Promover el cumplimiento de la política organizacional frente al consumo de alcohol, drogas y sustancias psicoactivas
  • Regular las horas de conducción y descanso de los conductores, para prevenir la ocurrencia de incidentes o accidentes por fatiga
  • Respetar las regulaciones de velocidad establecidas por las autoridades en las áreas de circulación
  • Exigir el uso adecuado del cinturón de seguridad y elementos de protección personal requeridos en el ejercicio de la labor
  • Prohibir ante cualquier circunstancia el uso de dispositivos móviles, cuando se estén conduciendo vehículos dentro de la operación de la Compañía.

 


POLÍTICA FRENTE AL CONSUMO DE ALCOHOL, TABACO Y SUSTANCIAS PSICOACTIVAS

DESCONT S.A.S E.S.P, a través de la Gerencia General reafirma su compromiso con la seguridad integral de los empleados y contratistas, tomando las medidas necesarias para evitar la posesión, distribución, consumo y/o venta de alcohol, sustancias psicoactivas o narcóticos dentro de las instalaciones de la compañía, nuestros clientes y/o vehículos de la empresa; así mismo, como reportarse al trabajo bajo la influencia de los mismos, pues compromete el bienestar de los demás y la imagen de la misma.

La empresa se reserva el derecho de efectuar inspecciones y pruebas pertinentes sin previo aviso en el momento que los desee, a fin de supervisar el cumplimiento de la presente política. Por tal motivo, la posesión, uso, venta, consumo y tráfico de bebidas alcohólicas y de sustancias psicoactivas en las instalaciones, vehículos de DESCONT S.A.S E.S.P, o en todos sus frentes de trabajo, está terminantemente prohibido. El incumplimiento a esta disposición se considera como una falta disciplinaria grave.

Igualmente, no está permitido fumar en las instalaciones de DESCONT S.A.S E.S.P, o en sus frentes de trabajo. Esta disposición rige no solo para el recurso humano de DESCONT S.A.S E.S.P, sino para cualquier persona que se encuentre en sus instalaciones.

DESCONT S.A.S E.S.P, hará campañas educativas de prevención y riesgo de consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas, para todo su recurso humano.

Esta política es coherente con la legislación vigente y el reglamento interno de trabajo, por lo tanto, cualquier conducta que vaya en contra de su cumplimiento se considera falta grave.